In Deutschland werden ca. 1.2 Millionen Arbeitskräfte gesucht (Quelle: Tagesschau, 18. Oktober 2021). Die Unternehmen stehen deshalb im direkten Konkurrenzkampf, um passende Arbeitskräfte zu finden. Deshalb ist es umso wichtiger, dass Unternehmen ein erfolgreiches Employer Branding betreiben. Teamevents sind eine der Schlüsselkomponenten. Im Folgenden gehe ich genauer auf die Gründe eines Teamevents ein und wie Unternehmen davon profitieren.
Diese 5 Gründe sprechen für ein Teamevent:
1. Teamevents steigern die Motivation, was zu zufriedeneren Mitarbeitenden und einer höheren Produktivität führt
Bei regelmäßigen Teamevents werden die Mitarbeitenden in ein Umfeld außerhalb des täglichen Geschäfts gebracht. Team Building-Aktivitäten können für eine schöne und spaßige Abwechslung sorgen, die sich in der Arbeit der Mitarbeitenden auswirkt. Wenn Unternehmen ein Teamevent umsetzen, dann können dort Informationen für alle geteilt und jeder Mitarbeitende in Team Building- Aktivitäten involviert werden. Die Mitarbeitenden werden dadurch alle gleich behandelt und fühlen sich dem Unternehmen zugehörig, da sie auch aktiv in Planungsprozesse eingebunden werden können. Gute Arbeitsergebnisse, ein positives Arbeitsklima und ein gemeinsames Miteinander führen zu einem Berufsalltag, der Spaß macht. Die Investition in verschiedene Teamevents ist somit gleichermaßen eine Investition in das Unternehmen selbst.
2. Entstehung eines Teamspirits
Der erste Grund für das Veranstalten eines Teamevents beinhaltet bereits einen Aspekt, den ich aber jetzt noch einmal genauer erläutern möchte - es entsteht nach einem erfolgreichen Teamevent ein Teamspirit. In den wenigsten Unternehmen heutzutage befinden sich alle Mitarbeitenden im gleichen Büro und das zu gleichen Zeiten. Wir sind immer mehr international vernetzt und werden eventuell nie unsere direkten Teamkollegen und Teamkolleginnen persönlich treffen. Bei virtuellen Teamevents herrscht eindeutig der Vorteil, dass Kollegen- und Kolleginnen direkt miteinander kommunizieren, interagieren und somit gesamte Teams weiter zusammenwachsen können. Dies gilt letztendlich für alle Gründe, wieso Sie ein Teamevent veranstalten. So kann bereits im Onboarding Prozess ein Teamevent veranstaltet werden, aber ebenso klassische Weihnachts- oder Jubiläumsfeiern. Der positive Outcome entwickelt sich wie folgt: wenn die Mitarbeitenden einander besser kennen und Zuständigkeiten klar erkennbar sind, werden Kommunikationswege kürzer und gleichzeitig effektiver. Als starkes Team ist es ebenso leichter Ziele zu erreichen.
3. Teamevents zeichnen einen attraktiven Arbeitgeber aus
Die erfolgreiche, regelmäßige Durchführung von Teamevents sorgt auch dafür, dass das Employer Branding verbessert wird. Allgemein gilt, dass das Employer Branding darauf abzielt eine attraktive Arbeitgebermarke aufzubauen und dies langfristig. Indem Unternehmen Teamevents veranstalten, zeigen Sie, dass ein großes Interesse daran besteht die Mitarbeitende in Prozesse zu involvieren und ein Team mit einem "Wir-Gefühl" zu schaffen. Durch die ganzen Komponenten, die ein remote Teamevent beinhalten kann, können Führungskräfte sich selbst außerhalb des regulären Geschäftsalltags präsentieren und die Mitarbeitenden gezielt besser kennenlernen.
4. ...was zu einer höheren Mitarbeiterbindung und somit geringeren Fluktuationsraten führt
Das auszeichnen als attraktiven Arbeitgeber führt dazu, dass sich Mitarbeitende in einem Unternehmen wohl- und dazugehörig fühlen. Dies wiederum führt zu höheren Ausstiegsbarrieren und bindet langfristig Mitarbeitende. Dadurch sparen Sie als Unternehmen kosten, da das Halten von Mitarbeitenden kostengünstiger ist, als der gesamte Recruiting- und Einarbeitungsprozess von neuen Personen in Unternehmen.
Psssssst: Übrigens, wenn Ihre Mitarbeitenden selbst überzeugt sind, dass Sie ein guter Arbeitgeber sind, dann wird sich dies im Bekanntenkreis und auf Arbeitgeber-Bewertungs-Plattformen schnell rumsprechen und Ihre Arbeitgebermarke wird gestärkt. Dadurch können Sie sich Wettbewerbsvorteile gegenüber der Konkurrenz verschaffen und die Knappheit von Arbeitskräften ist für Sie Geschichte. Eine WIN-WIN-WIN Situation sozusagen.
Ganz allgemein gilt: Teamevents bringen Mitarbeitenden und das Unternehmen näher zusammen, denn gemeinsame Erinnerungen verbinden. Wir machen aus Ihrem Event ein Ereignis, das für alle Beteiligten ein Erfolg auf ganzer Linie ist.
